关于军事技能训练考核的规定

根据教育部、总参谋部、总政治部2002年颁布的《普通高等学校军事课教学大纲》的要求和学校有关考核的规定，为切实搞好大学生军事技能训练（以下简称军训）的考核工作，统一考核的内容和评分的标准，不断提高训练质量和管理水平，现将我校学生军训的考核规定如下：

一、考核内容与分数分配

军训的考核，采取军事训练科目考核与学生在训练中的表现相结合，进行综合评定，考核内容与各项分数分配见下表：

注：

①单兵队列考核包括：立正、稍息、跨立、蹲下、坐下、起立，敬礼，停止间各种转法，齐步、正步、跑步、踏步与立定及步法互换等队列动作。

②单兵战术考核包括：卧倒、起立，低姿、高姿及高低姿侧身匍匐前进，滚进、跃进及利用地形、地物等战术动作。
③综合表现包括：政治学习；训练态度；遵章守纪；内务卫生；就餐帮厨；团结互助；军容礼节；集体活动。

二、评分标准

军事技能考核评分标准，单科成绩评定及分数分配比例见下表：

注：① 射击考核为5发实弹，以中弹数×2分计算成绩。

② 单项科目考核成绩不合格原则上不予补考。

综合表现考核评分标准，单项成绩评定及分数分配比例见下表：

注：① 综合表现考核采取学生自评（10分）、学生互评(10分)、教师评（连长、指导员10分、班长10分）的方式进行。综合表现考核要贯穿训练全过程，各连干部、各班班长平时要做好检查纪录。

② 训练过程中有严重违纪行为的，综合表现以“0”分记。

三、成绩评定及比例

军训考核成绩的评定，以单项考核得分相加，按五级评定最后考核成绩，评定等级及人数比例见下表：

注：军训考核总评成绩不及格的学生，要在次年暑假期间参加补训，补训后考核仍不及格的，按学籍管理规定处理。

四、注意事项

1、军训考核是一项严肃的工作，各级干部在组织考核过程中，要坚持原则，认真负责，不得随意降低评分标准或扩大比例，不得给人情分，更不能弄虚作假，一旦发现有舞弊行为，将取消考核成绩，重新组织考核，并对其责任者严肃处理。

2、各科目的考核工作，由连长、指导员具体组织实施，队列和战术考核每组以5 -6人为宜，要认真做好记载。学生综合表现考核，应在学生互评的基础上，充分听取班长的意见，由各连连长、指导员审核确定。

3、各连要按规定的时间和科目组织考核，考核结束后，要认真整理和填报考核成绩报告单，严格控制比例，及时上报考核成绩，认真搞好考核工作。